メッセージ・求める人物像

ゼネラルマネージャーからのメッセージ

クリエイター同士のチームワークが良質なゲームを生み出します

IMAGICA GEEQ 3D東京/大阪スタジオグループが制作に携わっているゲームの多くは、世界中で幅広いプレイヤーが楽しんでいるグローバルコンテンツです。当然、そのような大きな作品を作るプロジェクトには、お客様となるゲームメーカーをはじめとし、他社のデベロッパーも含め、大勢のクリエイターが参加しています。

そんなプロジェクトにおいて、我々に求められる責任を果たすために重要なことは何でしょうか。もちろんデザインのスキルは必須です。でも、それ以外にも重要なのが、コミュニケーションやチームワークです。個々人のクリエイターがモニターに向き合い、技術を発揮しているだけでは、決して良いコンテンツはできません。関係者とのコミュニケーションや、クリエイター同士のチームワークによって、高品質かつスムーズなゲーム制作ができます。

IMAGICA GEEQ 3D東京/大阪スタジオグループは、単にクリエイターが数多く所属している組織ではありません。これまでのクリエイターの実績と、これからのクリエイターの成長が連なって、いままさに大きな柱を作り上げている最中です。私たちは「チームで育てる」「チームで作る」ことを大切に、仕事に取り組んできました。これからも、皆さんと一緒に、チームの力で大きなクリエイティブに挑戦できる組織であることを証明し続けたいと考えています。

ゼネラルマネージャー　藤川洋平

求める人材像

未経験採用も積極的に行う私たちが、採用時に重視しているポイントの一部をご紹介します。以下のような志向性をお持ちの方は、弊社でも働きやすいと考えています。

チームワーク

我々がプロジェクトに関わる際は、5人以上のチームを構成します。そのなかで、先輩から後輩へ、または新人同士などとのコミュニケーションによって、互いに気づきを得て、成長することができます。チームで業務にあたるということを、自分自身、ひいてはチームみんなのレベルアップのために活かすことのできる人を求めています。

まずやってみる

IMAGICA GEEQ 3D東京/大阪スタジオグループでは、多くの新人研修を用意しています。しかしそれは、例えるならば戦うために最低限必要な武器を手渡しただけにすぎません。武器の正しい使い方を身につけるには、現場で実践してみるのに勝ることはありません。まずは思い切りやってみてください。先輩たちがしっかりとサポートします。

Giveする力

情報を伝える、仲間のミスをフォローする、そんなGive精神はチーム全体にプラスの影響を及ぼします。例え誰かが失敗しても、互いにGiveすることができていれば、簡単に補えるでしょう。自分から組織にプラスの影響を「与える」。創設当初から私たちが大切にしてきた価値観です。

広い視野

大規模なプロジェクトも多い弊社では、当然ながら自分ひとりのことばかりを考えてはいられません。職位が上がっていけば、何人もの人が所属する自らのユニットのことを、まるで自分ごとのように語れる視野の広さが求められます。そのように、俯瞰的な視点をもって組織やキャリアのことを考えられる人が活躍しています。

学ぶ力

変化の激しいゲーム業界において、技術もコンテンツも10年同じことが求められるのは非常に稀なことです。かつてはひとりの消費者としてコンテンツに求めていた視点を忘れずに、プロになった以上は、常に歩みを止めずに新しい価値を提供し続けるべきです。けっして終わらない環境変化にも負けない、向上心を持った人材を求めています。