作業環境・働き方

快適な作業環境

オフィスでの快適な作業環境はもちろん、社員同士のコミュニケーションを円滑にするための取り組みも充実しています。

オフィスでの作業環境

オフィスにはデュアルモニターやウルトラワイドモニター、ペンタブレット、長時間の作業でも疲れにくい高性能作業チェアを導入。さらにハイエンドプロジェクトからカジュアルプロジェクトまで様々なプロジェクトに対応可能な最新のワークステーションを用意し、快適な労働環境を整えています。

また、プロジェクトごとの作業スペースやコロナ感染対策にも気を遣った個人作業用スペースも確保。ひとりで集中したいとき、チームでコミュニケーションを取りたいときなど様々な用途に合わせて活用できます。

コミュニケーション方法

制作現場において、スムーズな情報共有はプロジェクト成功の鍵といえます。そのため、私たちは、社員同士が相談しやすい環境作りのために、FACE to FACE のコミュニケーションを重視しています。

スタジオ勤務の社員はもちろん、お客様先に常駐している社員にも声をかけ、スタジオ内で懇親会を開催することも。他にもメールやチャット、Zoomなどのグループウェアを活用し、普段かかわることのない社員同士でも日常的にコミュニケーションがとれるような取り組みを行っています。

デザイン業務に使用しているツール

スタンダードツールとしては、Maya、Photoshopを使用。またSubstance Designer/Painter、ZBrush、Marvelous Designer、MotionBuilderなどプロジェクトによって最新から定番のものまで様々なツールを取り入れています。Unreal EngineやUnityなどのゲームエンジンも適宜使用して制作しています。

無理せず長く働ける職場

長時間労働を防止するための取り組みや休暇・休業制度の充実のほか、チームのつながりを大切にした働き方を取り入れ、社員が安心して働くことのできる環境を整えています。

長時間労働の防止

長年の業界経験があるプロジェクトマネージャーやリーダーが無理のないようにスケジュールを管理しており、実際に月あたりの残業は10時間程度です。もちろんプロジェクトの繁忙期や個人的な担当業務の遅れで残業することもありますが、残業や徹夜作業、休日出勤が長期的に続くことはほとんどありません。

充実した休暇・休業制度

完全週休2日制（土日祝祭日）、年末年始休暇（12/29～1/3）、夏季休暇（5日：6月～9月）、慶弔休暇、産前産後休暇など充実した休暇・休業制度を設けています。また、年次有給休暇は初年度で10日（年次途中入社は比例付与）付与されます。平均有給取得率は65.7％と高い数値で、プロジェクトの状況や作業タスクに問題がなければ比較的自由に有給がとれる働きやすい環境です。

チームで働く

私たちは、お客様からの制作のご依頼ごとにプロジェクトチームを編成します。スキルの高いスタッフがリーダーとなり、円滑なスケジュールの管理進行、チーム内のスタッフマネジメントを行うことで、チーム全員のスキル向上と質の高いプロダクト制作を実現。チーム内の一人ひとりがお互いをサポートし合いながらチーム全体で成果を収めることで個人や組織の成長を図っています。

柔軟な開発スタイル

通常時は自社スタジオでの制作作業がメインですが、お客様先への常駐やリモートワークなども行います。お客様のプロジェクトには様々な事情があります。お客様の抱える課題を解決し、価値を生み出すために、このような柔軟な対応を心がけています。

お客様先へ常駐する場合には社員ひとりではなく、リーダーを含めたチームでの常駐となるので、新人がいきなり単独業務を任されるなどの心配はありません。